Столичная Служба Персонала
Главная
Новости
Подбор и трудоустройство
Тренинги
Консалтинг
Отзывы клиентов
Статьи
Коучинг
Поиск персонала
Технологии успеха
Авторизация
«Быть или не быть резюме?»

«Резюме –

Краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения.»

 

 74 млн страниц – такую цифру выдает яндекс, если вводишь слово «резюме». И в основном информация, связанная с резюме такая: как правильно его составить? Ведь в наше время любой человек, ищущий работу, не важно какую: основную, по совместительству или на определенное время, хоть на руководителя, хоть на секретаря, хоть предлагая услуги домашнего персонала (домработница, няня) и пр., сталкивается с необходимостью иметь собственное резюме, чтобы быть готовым к общению с потенциальным работодателем.

На данный момент потенциальные работники в нашем регионе вроде бы свыклись с этой мыслью, и уже не вздрагивают, когда я прошу выслать резюме по электронной почте или факсу (а раньше бывало, что и зависали). И все же отношение к резюме осталось как к какой-то раздражающей обязаловке, которая нужна работодателю, но никак не самому человеку, ищущему работу.  В итоге мы получаем огромное количество резюме, с которыми очень сложно работать, потому что кандидаты на вакантные должности просто не позаботились о том, чтобы проработать документ с точки зрения презентации себя потенциальному работодателю. 

Попробую я тоже внести свою лепту в те 74 млн страниц, которые уже есть в интернете,  и объяснить со своей точки зрения (а я часто выступаю в роли или работодателя или человека, рекомендующего работодателю ту или иную кандидатуру), как лучше составить свое резюме, если вы хотите найти работу и попасть на собеседование к руководителю, и не хотите, чтобы ваше резюме оказалось в корзине. 

А совет всего один, и вроде бы несложный: Ставьте себя на место вашего потенциального работодателя.  Ведь, прежде чем высылать резюме, соискатель как правило, увидел где-то размещенное объявление о наборе сотрудников, и в этом объявлении указываются требования к кандидату, или звонил на предприятие, и  об этом сказали по телефону, или услышал от знакомых. В любом случае, чаще всего у кандидата есть хоть какая-то информация о том, что за специалиста ищут: на какую должность, с каким образованием, какого возраста и пола, с каким опытом работы, с какими качествами, знаниями и умениями. Это уже очень  много. 

И теперь задачей кандидата становится пересмотреть свое стандартное резюме под эту вакансию, именно для этого работодателя. Основной точкой отсчета должен быть именно взгляд потенциально работодателя, а не что кандидат хочет написать о себе.  Согласитесь,  довольно странно читать в резюме о хобби «чтение и вязание», и ни слова о профессиональных качествах, когда ищешь человека на должность «Оператора 1С».  Возможно, кто-то предполагает, что и из этой информации можно что-то почерпнуть (например, кандидат склонен к спокойной и кропотливой работе J), но для этого надо тратить время, а не у всех оно есть в таком количестве, чтобы отгадывать подобные ребусы. Не проще ли пояснить свое пристрастие, с точки зрения личных достоинств : «я спокойный, терпеливый и усидчивый человек, поэтому в свободное время люблю вязать и читать».

В среднем на одну вакансию приходит по 20-30 резюме в день (это по Чебоксарам и Новочебоксарску), иногда больше, рассматривать каждое резюме и размышлять, что же хотел сказать человек, написав «мои мечты - материализоваться в жизни», или, что же это за последнее место работы такое «ФГУ «ПОМЦЭКПКИИФДПФСПНВСЗИСР» (реальные примеры из моей практики), редко какой работодатель выдержит.

Даже у меня вызывает некоторое раздражение стремление выдать о себе как можно больше информации, и когда видишь резюме на трех-пяти листах, чтобы заставить себя все читать, требуется некоторое усилие. Если у вас богатый послужной список, опишите подробнее свою деятельность на предприятии близком работодателю по профилю, или свой опыт, предполагающий использование требуемых знаний и навыков. Остальную информацию  можно корректно свернуть.  Хотя не скрою:  до сих пор помню девушку, вместившую в свое резюме весь текст должностной инструкции (шрифт она конечно уменьшила, но это мало помогло, все резюме заняло 8 страниц).  Правда, на собеседование к работодателю она не попала.

Унифицированное, стандартное резюме также не производит на работодателя особого впечатления и относительно вас формируется усредненное впечатление, как об «обычном» человеке. Как вы думаете, такое впечатление способно выдвинуть вас на первые места в его рейтинге отбора? Некоторые пытаются «впечатлить» потенциального работодателя своей фотографией  в резюме, и тут тоже главный принцип «золотая середина»: слишком официальная фотография «как на паспорт» (помните анекдот «Что это такое: маленькая книжка со страшной фоткой?. Ответ: паспорт») не пойдет, как и не пойдет фото с какого-нибудь корпоратива или вечеринки с друзьями.  Лучший вариант – иметь при себе набор профессионально сделанных фотографий, и использовать их в резюме. Что касается фотографий, не существует единого правила, использовать их или нет  в резюме, тут просто будьте внимательны: если в тексте о вакансии написано «резюме с фото», то значит оно необходимо. Для некоторых работодателей наличие фото один из главных критериев отбора.

Часто сталкиваюсь и с раздражением кандидатов при просьбе заполнить дополнительные тесты или анкеты. А ведь они нужны, чтобы помочь вам полнее раскрыться, произвести более яркое впечатление, а никак не для того, чтобы посильнее вас понервировать  на стадии конкурсного отбора.

Еще хотелось бы напомнить, что работу лучше всего выбирать по собственным предпочтениям и склонностям, а не для того, чтобы была. Выбирая работу с мотивом  «лишь бы устроиться, а там разберемся», вы сами лишаете себя вдохновения жить и карьерного роста, потому что, ежедневно заставляя себя вникать, разбираться, учиться тому, к чему не лежит душа, вы загоняете себя в тупик. Потому что сами начнете бессознательно сопротивляться, потеряете энтузиазм, забудете про творчество, начнете раздражаться и просто отсиживать на работе. Начальство рано или поздно заметит отсутствие энтузиазма, и вы рискуете лишиться карьерного роста, получив штамп  «достиг потолка», или оказаться на улице в поисках новой работы и себя.

14.09.2010
 

Комментарии 

 
0 #175 Lin 2021-12-08 00:02 Please let me know if you're looking for a writer for
your site. You have some really great articles and I believe I would be a good asset.
If you ever want to take some of the load off, I'd absolutely love to write some content for your blog
in exchange for a link back to mine. Please shoot me
an e-mail if interested. Many thanks!

Visit my site: ________: https://community.rpgwriting.com/index.php?action=profile;u=576534
Цитировать
 
 
0 #174 Johnette 2021-12-07 14:33 Simply want to say your article is as astonishing.
The clearness in your post is simply nice and i can assume you are an expert on this subject.
Fine with your permission allow me to grab your feed to keep up to date with forthcoming
post. Thanks a million and please continue the
rewarding work.

Feel free to visit my page - ________: http://classes.nellruby.agnesscott.org/uncategorized/the-9-greatest-on-the-net-super-bowl-betting-promos/
Цитировать
 
 
0 #173 Shari 2021-12-07 14:06 The on the web sportsbook industry is filled with alternatives when it
comes to betting on teams and games.

Here is my blog post … check here: https://jl.ms/366KiR
Цитировать
 
 
0 #172 Bryon 2021-12-07 13:29 A game is defined as an ordinary game which is completed on the same day that it commenced.
Feel free to visit my blog post - get more info: https://ov.ms/3nCQIL
Цитировать
 
 
0 #171 Katrice 2021-12-07 13:00 Have you ever considered about adding a little bit more than just your articles?
I mean, what you say is fundamental and all. However just imagine if you
added some great images or videos to give your posts more, "pop"!
Your content is excellent but with pics and clips, this site could undeniably be
one of the best in its niche. Good blog!

Feel free to visit my site :: _____: https://www.sidra.hospital/www/ar/dr-asmaa-hassan-sherif-2/
Цитировать
 
 
0 #170 Everette 2021-12-07 12:44 When I originally left a comment I seem to have clicked the -Notify me
when new comments are added- checkbox and now each time a comment is added I recieve 4 emails with the same comment.
Is there a means you are able to remove me from that service?
Many thanks!

Have a look at my blog … ________: https://chwawa.com/blog/411087/true-revenue-casino/
Цитировать
 
 
0 #169 Mellisa 2021-12-07 10:06 My spouse and I absolutely love your blog and find many of your post's to be exactly what I'm looking for.
can you offer guest writers to write content to suit your
needs? I wouldn't mind writing a post or elaborating on a few of the subjects you write regarding
here. Again, awesome site!

My blog … _____: https://wiki.horst-otto-fanclub.eu/index.php?title=The_Most_Effective_Nj_On-line_Sports_Betting_Web_Pages
Цитировать
 
 
0 #168 Rhoda 2021-12-07 07:13 Everyone loves it when folks come together and share views.
Great blog, keep it up!

Feel free to visit my blog post: kajian simpanan binance: https://trade.forexbinaryoptions.in/6Jwthl
Цитировать
 
 
0 #167 Joesph 2021-12-07 01:43 What's up to every one, it's in fact a nice for me to
pay a quick visit this web site, it contains helpful Information.

my webpage; TSI: https://topsiteinfo.com/
Цитировать
 
 
0 #166 Louie 2021-12-06 19:03 I visited various blogs except the audio feature for audio songs current at this website is in fact marvelous.
my homepage :: Claribel Sanderson: http://itsezbreezy.com/diamonddixie/diamond-dixie/
Цитировать
 
 
0 #165 Meri 2021-12-06 17:09 Keep on writing, great job!

My web page :: ________: https://aletheiaconsulting.ch/index.php?title=Hard_Rock_Hotel_Casino_Atlantic_City
Цитировать
 
 
0 #164 Francesco 2021-12-06 12:07 What's up, I log on to your blogs regularly. Your humoristic style is
awesome, keep doing what you're doing!

my website … click here: https://jl.ms/QB3YV
Цитировать
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Rambler's Top100     Яндекс цитирования